为什么很多企业都不怕劳动仲裁了?至少包含这五点!扎心不?

前言:为什么很多企业都不怕劳动仲裁了?原因很多,现在逐一解答,

第一,很多劳动者缺乏法律意识,缺乏自我保护能力。

不仅法律意识淡薄,而且势单力薄,没有时间,也耗不起。特别针对有房贷、有车贷,有孩子、有老人、文化水平又不高的人来说更是如此。在现在社会要有收入才能养活一个家,不到万不得已的话,谁都不会申请拿到仲裁,有工资发、有工作做都已经很不错了,保证自己的工作有收入,能够赚钱养家就非常不错了。

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第二,仲裁的时间比较长。虽然法律有明确规定,一般仲裁立案之日起开始起算,那么45天这个案子已经结了,复杂的情况可能延长15天,但是调解的期限没有计算在仲裁时限之内,另外还有收集证据以及固定证据,还有立案啊,交材料,补正材料,开庭,这些都是需要花费时间的。那如果仲裁下来之后,公司不愿意服从这个仲裁裁决,还可能会去中级法院申请撤销仲裁裁决,如果劳动者不服还会有一审、二审程序,那这个可能又会耗费时间,所以说对于劳动者,太多的不确定性加大了难度,自然面对这些案件有会有所顾虑。此外,有些劳动者也担心仲裁记录被新的公司知道了,也可能影响下一份工作。

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第三、缺乏收集证据的意识,或者不知道该如何收集证据。无论是劳动仲裁还是诉讼,打官司就是打证据,记住你每一项仲裁请求都需要正确来支撑,毕竟法律是客观公正的,不可能单凭一个人的一面之词就能够做出有利于你的裁决,既没有收集证据,收集证据的意识也没有,而且收集证据的方法可能欠缺,会使很多收集证据的合理时间浪费掉,在多重不可控的因素之下,可能就放弃了,导致很多企业肆无忌惮,死猪不怕开水烫,反正没多大点事。

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第四、企业的违法成本比较低,那么劳动者申请仲裁的话,可能自己懂的话还好,如果不懂的话,可能要委托律师,本来自己就没几个钱,委托律师的话可能三五千对吧。

但是公司毕竟它是一个团队,毕竟有自己的法务,有自己的人事,甚至有自己的专业的律师团队,劳动者。胜诉了,对于劳动者来说,只是获得了他应该获得的利益,而公司败诉了,他好像没有什么。没有什么利益受损的地方,所以说打劳动仲裁的话,如果确定有证据的形象还是可以尝试,如果没有证据或者收集证据比较难的形象,没有尝试的可可行性。

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超哥认为,针对以上情形,打工社畜一定要熟悉劳动合同法,再不济的话,最好还是买一本劳动合同法来,自己读个三五遍,关键时刻现翻法条,恐怕为时已晚。其次,有具备一定的收集证据的意识和掌握正确的收集证据方法,才能够在劳动仲裁当中获得胜诉。

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