一杯水，让我失业了。凭什么？我要申请劳动仲裁！，劳动仲裁过的人工作很难找

投稿用户 • 2023年3月21日 am6:33 • 生活案例 • 阅读 121

3月13日，山西太原某教育公司，尚在实习期的综合文秘小亚给客人倒了一杯水，公司认为水倒的太满，引起客人不悦，于是通知她解除劳动合同，出具了正式的解除劳动合同通知书。且给出了解除原因，因其在试用期间被证明不符合录用条件。小亚自觉委屈，申辩说水离着杯口有一两厘米，绝对没有溢出来。她决定申请劳动仲裁，维护自身合法权益。截止目前，当地人社还没有发声。（本文信息内容及文所附图片来源于：冀看点，是河北日报河北新闻网官号。）

网上的吃瓜群众倒是很热心，纷纷在评论区留言。

小亚有申请劳动仲裁的权利，也很有勇气，主动维护自己权益。不愧是新生代职场人，有板有眼，懂得使用法律武器保护自己。

劳动合同法第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。那么问题来了，小亚所在公司的录用条件是什么，她到底违反了哪一条呢？如果这个问题明确了，小亚公司的做法似乎无可指责。

一杯水引起劳动合同纠纷，仅仅是一杯水的问题吗？

从用人单位角度来说，新生代职场人该具备什么样的素质呢？除了那张入门的文凭和基本专业素养，基本生活常识（日常礼仪和大家默认的习惯），职场礼貌礼仪、个人仪表仪态、职场人情世故等是否也该掌握一二呢？比如斟茶七分满是生活常识，也可以说是日常礼仪，在家里或自饮可以不讲究，待客时就得上心了。

小亚任职综合文秘，听起来蛮简单，做好不容易。迎来送往是秘书很重要的工作内容，因被尊重是合作的基础，商务礼仪往往是细节见真章。这中间就包含生活基本常识、察言观色眉高眼低，一张如沐春风脸和一颗八面玲珑心是断断少不了的标配。

职场的顺畅与否，不仅仅是专业水平的比拼，其他的方方面面都要兼顾到，才能诸事顺遂。生活是多面的，职场也是多元的。

你怎么看呢？评论区见！

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一杯水，让我失业了。凭什么？我要申请劳动仲裁！，劳动仲裁过的人工作很难找

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