仲裁需避坑，不然很容易输，劳动仲裁十战九输

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仲裁需避坑，不然很容易输，劳动仲裁十战九输

有些打工人仲裁会输真的是活该，因为犯的错误都太低级了，老板不欺负你都怪了。今天把这些常规错误都总结出来。

1、仲裁不是去告老板

别看老板有钱就找老板要，没用的，你弄错对象了。仲裁的主体是公司、单位，你连告谁都不知道，不败诉才怪。

2、补偿金和赔偿金是两种东西

赔偿金是违法辞退要给你2N的赔偿，补偿金是公司正常把你辞退给你N的补偿。

3、没签劳动合同是有时效性的

你知道或者应当知道权利受侵害之日起1年内，超过1年再去仲裁肯定就没人理你了。

4、遇到口头辞退就真不去上班

你老老实实好几天都不去上班，最后才跑去仲裁，人家就说你没证据，又算了你几天旷工，顺理成章的以旷工开除你，你是不是瞬间就吃了哑巴亏。

5、不管做什么事都要讲证据

公司的违法事实，比如说劳动合同、工资记录、考勤记录等等，你得留心保存。

6、仲裁的理由也非常重要

你可以告公司不给你交社保不交保险，无缘无故的扣各种费用，强制加班又没有加班费等等法定的理由，但是你可别说什么老板给你穿小鞋，处处为难你，食堂的饭就给你吃最难吃的等等这种主观意识的作为你仲裁的理由。遇到这种失败的仲裁案例，真的又好气又好笑。

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