奋斗半生仍是打工人，T13技术大佬中年被裁，200万年薪“打水漂”，宁可开除不辞职

投稿用户 • 2023年4月5日 pm9:11 • 视频彩铃 • 阅读 196

人到中年，在很多事情上都会心有余而力不足，也就是经历人们常说的中年危机，虽然应该顺其自然，但也不免唏嘘。

毕竟，有很多事情都不是自己能控制得了的，尤其是中年被辞退这件事。很多毕业生之所以追求稳定，可能就是因为看到了一些“过来人”的影子。

因此，小微企业发展也很难，因为人才不愿意下沉，怕没有保障宁愿转行，不过，小公司工作稳定性难以保证，大企业就一定有保障吗？从现实来看似乎并非如此。

奋斗半生仍是打工人，T13技术大佬中年被裁，200万年薪“打水漂”，宁可开除不辞职

归来仍是打工人，T13技术大佬中年被裁员，200万年薪“飞了”

鹅厂是众所周知的大厂，在大家想象中，在鹅厂工作压力虽然很大，但是福利待遇会很好，至少应该有保障，不管是辞退还是离职，可能性都更小，可世界上没有绝对的事情。

即便是在大厂工作多年的“大佬”，也不一定能完全享受稳定，黄希彤就是最好的例子，47岁的他，在鹅厂工作了15年，很多人都在猜测，是不是他“隐退”了。

不过，他妻子的回复，却是让很多毕业生都有些吃惊，因为他被裁员了。他明明技术能力超强，却也不过50就结束了“花期”，又有多少人能达到他的高度，和他共处同一水平呢。

也就是说，可能有些人还不到他这个年纪，就已经被辞退了，尤其是这种靠身体强度吃饭，比较辛苦的工作，年纪大了更是没有进步的空间了，看着管理岗的同期同事一步步晋升，而自己却在后退，也很心酸。

奋斗半生仍是打工人，这又是多少人的真实写照呢？就连他这种T13级别的技术大佬，也逃不过中年被裁的命运，200万年薪“打水漂”，他或许再也不会找到类似工资水平的工作了。

对于毕业生来说，看到这种就业现象，也会心慌慌，如果笔者是刚毕业的大学生，肯定就想投入体制内单位的怀抱了，毕竟，能够安安稳稳的工作到退休，不会在近知天命的年纪，落得如此下场。

这样一看，还真不能怪现在的大学生偏爱“央国政”，委员还劝大学生不要满脑子都是稳定，那就像黄希彤一样，以后的生活品质谁来保障？年纪大了，身体跟不上了是他的原因吗？可这些都是人之常情。

在这种情况下，该如何选择工作工作，要不要选择体制内的工作，就变成了非常关键的问题。

大学生要不要以“央国政”为重心找工作？专家的建议值得听吗

对于前一个问题，相信很多人会有些摇摆不定，但是后一个问题，大家肯定会给出否定的答案，毕竟在许多人眼里“专家”已经和“不靠谱”画上等号了。

但是，笔者要说的是，这位专家的建议，其实还是值得一听的，因为他觉得年轻人就应该走出去，多长时间，碰到困难是自己解决，而不是等着别人做决定，靠别人吃饭。

所以说，可以在找其他工作之前，怕给以后的自己留遗憾，可以不遗余力的备考一次，看学起来是否感兴趣，能否上岸，就知道自己适不适合了。

总的来说，有些时候专家也是话糙理不糙，努力一次无法上岸，再怎样准备，也有可能跟不上时代的发展变化，跟不上体制工作门槛的更新，所以说，在没有主心骨的时候，以体制内工作为主，其他工作为辅也是个不错的选择。

这件事也应给高学历人才敲响警钟，找工作本就有得有失

大学生在找工作的时候，会以年轻、学历高为资本，但是总会有学历更高、更年轻的毕业生出现，所以学会与时俱进，也是第一点，跟得上时代的脚步，才能尽可能的不被淘汰。

再就是从事技术类工作的人才，要创造相应的价值，否则也会慢慢被淘汰，不然只是拿着高薪资，却没有干出实绩，也会被性价比更高的员工取代。

而对于黄希彤来说，其实这个年纪离职，也未尝不是件好事，无论如何身体才是第一位，不然那有再高的薪资却没时间享受，也很可惜，对于技术人员来说，到岁数需要一定的休养。

可能他去做技术指导之类的工作，或者是考虑发展自媒体，也可以为自己带来一笔收入，就不知道他的消费水平能不能回归原先的水平，你对此怎么看？

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